8月30日下午，我区召开教育工作会议，研究部署新时代金坛教育改革发展工作。区委书记狄志强强调，全区上下要更加关心和重视教育工作，进一步明确教育发展的导向和要求，推动全区教育事业取得应有的位置、赢得超越的位次，打造与金坛奋进苏南发展第一方阵相匹配的高水平教育。陆秋明、王跃中、陈锁龙等区四套班子全体领导出席会议，区委副书记刘国新主持会议。

会上，区委书记狄志强为我区在职特级教师和特级教师后备人才佩挂绶带，区委副书记、代区长陆秋明向他们发放教师节慰问金并致以节日问候，在职特级教师和特级教师后备人才在会场最前排就坐。

区委书记狄志强指出，教育怎么支持都不为过，教育事业是全区人民群众期盼的民心实事，是投资环境、效益工程、未来希望。推动教育发展是我区提升城市能级、增强综合实力的迫切需求，更将为经济社会持续快速发展注入强劲动力。

狄志强指出，在肯定成绩的同时，与周边地区相比，我区教育整体水平仍然处于“洼地”，特别是高中教育差距明显，与人民群众对优质教育的迫切期盼相比，我区的教育发展依然任重道远。就进一步做好全区教育工作，狄志强提出三点要求。

一是更加重视教育事业发展。区四套班子领导，尤其是区委、区政府主要领导，分管领导，要花更多精力走进学校、走近教师，推动问题和困难解决，使校长、教师舒心干、有干劲；将更多资金投在教育上，按照“干则一流、出则精品”的要求，优化提升全区教育资源布局，“十四五”期间将继续新建和改建一批学校；将各类优秀、先进名额更多分配给教育系统，更多鼓励、激励手段用在教育上，更多尊重人才特征，鼓励创新、宽容失误。

二是推进教育治理体系建设。要以优质服务促管理提升，区教育局要更多站在学校角度帮助想办法、解难题，共同推动工作落实；要以科学考评促干劲提升，不同的学校、教师间通过考核拉开差距，杜绝干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样；要以特色模式促质量提升，全区教育系统要更多地研究教学工作的特色模式、独到之处，提升教学质量，不断推进我区教育治理体系和治理能力现代化。

三是建设高素质的教师队伍。要大力引进好老师，更多地走出去招引名师、“985”“211”高校硕士研究生；积极培养好苗子，要从事业出发重视培养人、重视启用人，让好苗子有机会成长，有岗位锻炼；科学评判好与差，区委组织部、区委教育工委、区教育局要抓紧制定考核评估体系，在科学的基础上严格执行，不搞“平均主义”，锻造一支堪当重任、政治坚定、业务精湛、师德高尚、敢于担当的高素质教师队伍。

区委副书记、代区长陆秋明指出，教育是最大的民生，金坛教育改革关乎民生福祉、区域发展、关乎每个金坛人的切身利益，必须要紧扣目标、突出重点、强力推进。要坚持高定位、走出去、请进来、借外力相结合，不断创新教育思路理念，为金坛教育注入新的生机和活力；通过压实责任，注重基础，精细管理、打造品牌、留住生源等举措，全面提高我区教育教学质量；着力打造一流的管理队伍、校长队伍以及教师队伍，大力推进我区师资队伍建设；以教育网点的科学布局、项目建设的加快推进、教育体系的构建完善，扎实打牢教育教学基础。

陆秋明强调，金坛教育改革需要上下一心、干群协力，需要广大干部群众和社会各界凝聚共识、汇集合力，全区要营造尊师重教氛围，精准用好教育投入，不断优化教育环境，全面加强教育安全，构建“人人关心教育、人人重视教育、人人支持教育”的发展格局，为金坛奋进苏南发展第一方阵奠定更加坚实的基础。

区委常委、区纪委书记、监委主任纪海平对全区教育系统师德师风建设工作进行部署，并就开展师德师风集中整顿行动提出三项工作要求：一是坚持三个明确，确保师德师风建设有准度；二是抓实四个阶段，确保师德师风建设有深度；三是突出四个要求，确保师德师风建设有力度。

区委教育工委书记、区教育局局长吴军华表示，教育系统将深入贯彻落实全区教育工作会议和狄书记、陆区长讲话精神，以立德树人为根本，以质量发展为核心，以队伍建设为关键，拿出“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的拼劲，团结带领全区教育战线干部职工，众志成城，攻坚克难，奋力谱写金坛教育改革发展新篇章，不断增强人民群众对教育的获得感和满意度。一是围绕一个目标，全面提升教育品质；二是狠抓两支队伍，树立良好教育形象；三是突出三项重点，深入推进教育改革。

会上，特级教师代表、师德标兵代表、乡村优秀教师代表和省华罗庚中学分别做交流发言。