11月22日下午，市教育局召开会议，对获得金坛市第五批中小学学科带头人和骨干教师称号的教师进行颁证。会议指出，市教育局将进一步加大对各级各类优秀教师的管理考核力度，以充分发挥优秀教师的示范、辐射和引领作用，引导他们向更高目标迈进。

　　金坛市第五批中小学学科带头人、骨干教师的评选活动从今年8月开始启动，共历时3个月。通过对参评教师教科研能力、课堂教学和材料等方面的考核评审，共评选出金坛市学科带头人99人，骨干教师148人。加上此前评选出的第五批金坛市中小学教学能手198人、教坛新秀118人，总人数达563人。截止目前，我市优秀教师群体占整个专任教师队伍的比例已超21%，全市师资队伍结构得到进一步优化，专业化水平得到进一步提升，为我市教育的优质化发展奠定了更加坚实的基础。

　　会议指出，加强对现有各级优秀教师的管理和考核，提升优秀教师的档次，是一项非常紧迫的任务。根据我市2002年制定出台的《学术类优秀教师管理考核暂行办法》，已获得各级各类学术类荣誉称号的教师，应积极履行职责，加强自身专业发展，努力成为一定范围内的知名教师，以充分发挥优秀教师的示范引领作用，不断扩大辐身面，为我市的师资队伍建设作贡献。