各中小学、幼儿园、局属各单位:

为深入开展“下基层、访校情、提建议、促工作”活动,不断提升学校管理水平和教育教学质量,促进全区教育事业持续、健康、协调发展。经研究,决定建立教育局领导班子成员和机关干部挂钩蹲点学校制度,现就有关事项通知如下:

一、工作职责

1.督促和指导学校全面贯彻教育方针政策,遵循教育规律,规范办学行为,严格按照课程标准实施教学。加强管理,提高办学效益,完成年度教育教学工作目标任务。

2.督促学校开展好教研教改活动,深化教育教学改革,深入推进课程改革,指导处理教育教学一线出现的问题和困难,全面提高学校教学质量和办学水平。

3.督促学校做好安全稳定工作,及时发现学校出现的新情况、新问题,研究提出解决问题的对策建议。及时化解各种矛盾,处理好突发事件,营造良好的教育发展氛围。

4.指导挂钩蹲点学校加强教师队伍建设与管理,抓好教师继续教育培训工作,提高学校教师的政治素养、业务素质和教学水平。

5.调研挂钩蹲点学校教育发展现状,了解掌握学校工作目标责任完成情况,督促落实区教育局安排的各项工作任务。了解教师、学生基本情况,认真搞好服务,及时帮助学校解决存在的实际困难和问题。

6.专项督查有关重点工作。

二、工作要求

1.督查到位。局班子成员及挂钩蹲点干部每学期至少2次深入所挂钩蹲点学校检查指导工作,每人每学期至少撰写1篇调研报告,并认真记好下基层工作日记。

2.沟通到位。各学校要定期不定期向挂钩蹲点领导汇报学校工作,各挂钩蹲点领导要及时向局主要领导汇报相关学校的教育教学等各项工作开展情况和目标任务完成情况,为领导决策提供依据。

3.责职到位。不认真履行挂钩蹲点职责,学校出现重大安全责任事故,在社会产生较大影响的,对相关人员要进行批评教育、诫勉谈话等。

4.纪律到位。在基层工作要严格执行“八项规定”等有关规章制度,提高工作效率,树立机关干部的良好形象。

附件:局领导班子成员及机关干部挂钩蹲点学校一览表