各中小学、局属各单位：

根据《常州市金坛区新教师“入岗培育”工作实施意见》（坛教人字〔2021〕16号）文件精神，现就2023年入职新教师“入岗培育”考核工作通知如下：

一、考核对象：

参加2023年8月入岗培训的所有新教师，名单见附件。

二、考核要求：

1.师德考核。学校负责组建新教师师德考核小组，根据“师德情况考核表”（见附件4）的项目，可采用师生问卷调查、民主测评、访谈等方式，对新教师一年来的师德表现进行考核，并如实填写“师德情况考核表”并加盖单位公章。考核中，要特别重视收集学生或学生家长以及同行教师对该新教师的师德评价信息。

2.“课堂教学考核”由新教师所在学校负责，学校聘请指导教师、教研组长、学科骨干教师等组成考核小组，对每位新教师进行课堂教学（上课）考核，评定出相应的等级并填写好《2023年入岗新教师课堂教学考核表》（见附件5）。

3.根据《金坛区2023年“新教师入岗培育工程”协议书》，指导教师与新教师一起就“协议书”中规定的各项任务逐一进行总结,并由指导教师填写考核意见（见附件6）。

4.以上工作于6月20日前完成，新教师于6月24日前根据附件1要求分别将所有材料交到继续教育办公室（1518）或相关研训员办公室。

5.理论考试与学科考核。时间：6月29日；地点：金坛区段玉裁中学。

理论考试时间：上午9：00-10：30。中小学考试内容为教育教学相关理论，可以参考《课程理论——课程的基础、原理与问题》《教师如何做研究》《教师如何研课磨课》等教育理论书籍；幼教考试内容以《3-6岁儿童学习与发展指南》为主。形式均为开卷考试。请各位新教师带身份证，按考场安排表到指定考场参加考试。

学科考核时间：下午2：00-6：00,各学科研训员对本学科新教师进行“对话交流、学科答辩”考核活动。

各学科研训员通过查阅过程性材料、对话交流、学科答辩等了解新教师对课程的理解、教材的把握、教学方式的运用等方面的情况。《2023年入岗教师学科考核汇总表》由研训员填写（见附件7）后交继续教育办公室。

6.优秀指导教师和优秀青年教师评选。根据申报情况，教育局组织人员依据上交材料、活动情况、工作成效，对申报的师徒进行考核、评定等级，评选出“优秀青年教师”和“优秀指导教师”。

三、考核领导小组

组  长：蒋怀歆  徐 毅

副组长：吴志远   汤忠芳  李炳中

组  员：冯正平  丁叶谦  马国建

新教师入岗考核工作是检查各方履行职责情况，做好新教师转正定级的重要环节，请有关单位、相关人员要按文件要求认真做好各项工作。

四、考核具体安排

 下午学科考核安排表

金坛区教师发展中心   

2024年5月27日