各中小学、局属各单位：

根据《常州市金坛区新教师“入岗培育”工作实施意见》（坛教人字〔2021〕16号）文件精神，现就2025年入职新教师“入岗培育”考核工作通知如下：

一、考核对象：

参加2025年8月入岗培训的所有新教师，名单见附件。

二、考核要求：

1.师德考核。学校负责组建新教师师德考核小组，根据“师德情况考核表”（见附件4）的项目，可采用师生问卷调查、民主测评、访谈等方式，对新教师一年来的师德表现进行考核，并如实填写“师德情况考核表”并加盖单位公章。考核中，要特别重视收集学生或学生家长以及同行教师对该新教师的师德评价信息。师德考核不合格者，不得参加新教师其他项目考核。

2.根据《金坛区2025年“新教师入岗培育工程”协议书》，指导教师与新教师一起就“协议书”中规定的各项任务逐一进行总结,并由指导教师填写《2025年“入岗培育”指导考核意见表》（见附件5）。

3. 以上工作前于6月20日前完成，新教师于6月23日前根据附件1要求分别将所有材料交到继续教育办公室（1518）或研训员办公室。

4.课堂教学考核。新教师课堂教学考核由学科研训员负责，采用AI评课与研训员评课相结合的方式。研训员填写《金坛区2025年入职新教师课堂教学考核表》（见附件6）。

5.理论考试与学科考核。时间：7月1日；地点：金坛区段玉裁中学。

理论考试时间：上午9：00-10：30。中小学考试内容为教育教学相关理论，可以参考《课程理论——课程的基础、原理与问题》《教师如何做研究》《教师如何研课磨课》等教育理论书籍；幼教考试内容以《3-6岁儿童学习与发展指南》为主。形式均为开卷考试，考试时间为1.5 小时。请各位新教师带身份证，按考场安排表到指定考场参加考试。

学科考核时间：6月下旬，各学科研训员对本学科新教师进行“对话交流、学科答辩”考核活动。同时，各学科研训员通过查阅过程性材料、对话交流、学科答辩等了解新教师对课程的理解、教材的把握、教学方式的运用等方面的情况。《2025年入岗教师学科考核汇总表》由研训员填写（见附件7）后交继续教育办公室。

新教师入岗考核工作是检查各方履行职责情况，做好新教师转正定级的重要环节，请有关单位、有关人员要按文件要求认真做好各项工作。

三、考核具体安排

金坛区教师发展中心

2026年5月29日